„Unternehmenspreis Gesundheit“ an den LWL

Prämiertes Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements: Die LWL-Einrichtungen im Kreis Soest wurden mit dem „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit 2013“ des BKK-Dachverbands ausgezeichnet. Es freuen sich (v.l.) Gerrit Jungk, Leiter der Abteilung Personal und Recht, Stephanie Knop, BGM-Projektkoordinatorin der Abteilung Personal und Recht, sowie Helmut S. Ullrich, Kaufmännischer Direktor der LWL-Einrichtungen im Kreis Soest.
Prämiertes Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements: Die LWL-Einrichtungen im Kreis Soest wurden mit dem „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit 2013“ des BKK-Dachverbands ausgezeichnet. Es freuen sich (v.l.) Gerrit Jungk, Leiter der Abteilung Personal und Recht, Stephanie Knop, BGM-Projektkoordinatorin der Abteilung Personal und Recht, sowie Helmut S. Ullrich, Kaufmännischer Direktor der LWL-Einrichtungen im Kreis Soest.
Foto: WP
Bei den Einrichtungen des LWL im Kreis Soest geht es um Gesundheit. Aber dort kümmert man sich nicht nur um die Patienten, sondern auch Mitarbeiter. Der „Deutsche Unternehmenspreis Gesundheit 2013“ ist Lohn für die Arbeit seit 2008.

Lippstadt/Warstein.. Es ist ein erhebliches Engagement, das die Einrichtungen des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe in Sachen Gesundheit für ihre eigenen Mitarbeiter an den Tag legen – und die Erfolge stellen sich nicht nur bei den Krankheitstagen ein, sondern werden auch überörtlich anerkannt.

Nachdem der LWL im vergangenen Jahr beim BKK-Dachverband den „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“ in der Kategorie Gesundheits- und Sozialwesen den bundesweit 2. Platz belegten, wurden sie diesmal sogar mit dem obersten Treppchen-Platz belohnt. Die Preisverleihung fand jetzt im Journalisten-Club des Springer-Hauses in Berlin statt.

Seit 2008 entwickelt

Das Projekt hat sich über die Jahre entwickelt und verbessert. Los ging es 2008, als die Grundzüge in Kooperation mit drei Krankenkassen, die von den Mitarbeitern am häufigsten gewählt wurden (DAK, Barmer, BKK vor Ort), entwickelt wurden und die betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsschutz und Eingliederungsmanagement umfassen, erläutert Gerrit Jungk, Leiter der Abteilung Personal und Recht.

Seitdem sind die Gesundheitsaktionen etwa im Bereich der Verhaltensprävention (Ernährung, Bewegung, Stressbewältigung und Suchtvorbeugung) fester Bestandteil der – kostenfreien – Angebotspalette für die Mitarbeiter der LWL-Einrichtungen in Lippstadt und Warstein. Angebote, die allesamt während der Arbeitszeit stattfinden, gibt es auch für die Verhältnisprävention (einschließlich adäquates Führungsverhalten). Angeboten werden beispielsweise eine Ernährungsoptimierung, Gruppen- wie Einzelangebote mit Experten, aber auch autogenes Training und Programme zur Stressbewältigung. Und auch die Teilnahme von LWL-Gruppe an sportlichen Aktionen wie etwa dem Silvesterlauf wird unterstützt. Angesprochen sind alle rund 2200 Mitarbeiter in den sieben Einrichtungen im Psychiatrieverbund.

Und damit die Verantwortlichen des LWL auch sehen, wie die Angebote ankommen, werden sowohl die Fehlzeiten analysiert als auch die (anonymisierten) Gesundheitsberichte der Krankenkassen. Zudem werden auch die Mitarbeiter befragt – und können auch Wünsche für neue Angebote äußern.

Ehrung mit Großunternehmen

Helmut S. Ullrich, Kaufmännischer Direktor der LWL-Einrichtungen im Kreis Soest, Gerrit Jungk und Stephanie Knop, Projektkoordinatorin der Abteilung Personal und Recht, waren nach Berlin gereist, um den Deutschen Unternehmenspreis 2013 entgegen zu nehmen. In anderen Bereichen wurden namhafte Großunternehmen wie die Firmen Aesculap, Deutsche Post/DHL, der Energieversorger EnBW und die Salzgitter Stahl AG – was die Bedeutung des Preises unter Beweist stellt.

Anschließend gab es sogar Anfragen, ob die LWL-Einrichtungen in die „Top-100-Unternehmen in Deutschland“ aufgenommen werden wollten. Doch Gerrit Jungk, lehnte dankend ab: „Wir wollen mit Augenmaß da rangehen“. Es komme nicht auf einen Briefkopf mit unzähligen Siegeln und Auszeichnungen an.

 
 

EURE FAVORITEN