Druckfrisches LWL-Programm für Fortbildungen

Stellten das neue Programmheft des Fort- und Weiterbildungszentrums der LWL-Kliniken im Kreis Soest vor: Institutsleiterin Monika Stich (M.) mit Reinhild Schmidt und Pflegedirektor Magnus Eggers.
Stellten das neue Programmheft des Fort- und Weiterbildungszentrums der LWL-Kliniken im Kreis Soest vor: Institutsleiterin Monika Stich (M.) mit Reinhild Schmidt und Pflegedirektor Magnus Eggers.
Foto: WP
Das neues Programmheft des LWL-Fort- und Weiterbildungszentrums (FZW) ist da. Der Schwerpunkt liegt auf Veranstaltungen in 2014. Pflegedirektor Magnus eggers ist sich sicher, dass Warstein wieder vom FZW profitieren wird.

Warstein / Kreis Soest..  Aktualisiert und zertifiziert: Das Programmheft des LWL-Fort- und Weiterbildungszentrums bildet das psychiatrisches Themenspektrum des Gesundheitswesens ab. Immer einen Schritt voraus sein: Unter diesem Motto arbeitet das Fort- und Weiterbildungszentrum (FWZ) der Kliniken des Landschaftsverbands Westfalen-Lippe (LWL) im Kreis Soest auch, wenn es um die Inhalte der neuen Programmhefte geht. Die sind jetzt druckfrisch erschienen und geben einen Ausblick auf die kommenden Kurse, Seminare, Lehrgänge und Tagungen.

Der Schwerpunkt liegt auf Veranstaltungen in 2014. Dass bereits so viele Programmpunkte für das kommende Jahr feststehen, sei der langfristigen Planung der Bildungseinrichtung geschuldet, erklärt die Leiterin des Fort- und Weiterbildungszentrums. „Andererseits ist es uns aber auch möglich, kurzfristig auf Nachfragen unserer Kunden zu reagieren und zeitnah bedarfsgerechte Angebote zu organisieren“, betont Stich.

Wirtschaftsfaktor für Warstein

Insgesamt haben die Institutsleiterin und ihre Mitarbeiterin Reinhild Schmidt 127 verschiedene Fort- und Weiterbildungen zusammengestellt – das sind rund 30 Angebote mehr als noch im vorherigen Programmheft Kernzielgruppe sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den LWL-Gesundheitseinrichtungen im Kreis Soest. Darüber hinaus richtet sich die Einrichtung aber auch explizit an externe Fachkräfte im Gesundheitswesen.

„Die Bedarfe an Fort- und Weiterbildungen in diesem Arbeitsbereich sind äußerst heterogen und teils sehr spezifisch“, weiß Monika Stich. Das FWZ bedient daher die Schwerpunktthemen Pflege, Behandlung, Betreuung und Versorgung über verschiedenste Ansätze. Alle Angebote haben dabei eines gemein: Es steht der Aspekt der Nachhaltigkeit der vermittelten Erkenntnisse im Vordergrund. Daher baut das Warsteiner FWZ seine Angebote praxisorientiert auf und gestaltet die Konzepte jeweils einrichtungsspezifisch.Die Betriebsleitung der LWL-Kliniken Warstein und Lippstadt, an die das Fort- und Weiterbildungszentrum angegliedert ist, unterstützt die Ausrichtung des Bildungsinstituts.

„Eine kontinuierliche Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter spielt eine wesentliche Rolle bei der Personalentwicklung“, sagt Magnus Eggers. Der Pflegedirektor sieht darüber hinaus in dem FWZ auch einen nicht unerheblichen Wirtschaftsfaktor für die Stadt Warstein. So profitierten auch Hotels und Gastronomie von den Veranstaltungen, die – insbesondere bei den Fachtagungen – hunderte von Gästen aus ganz Deutschland nach Warstein holen.

 
 

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