Ministerin Steffens zeichnet die Firma Sappi aus

Ministerin Barbara Steffens mit Heiner Beckmann (li.), Hans-Jürgen Peichler, Geschäftsführer der Firma Sappi Logistics, und Michael Rüscher (re.).
Ministerin Barbara Steffens mit Heiner Beckmann (li.), Hans-Jürgen Peichler, Geschäftsführer der Firma Sappi Logistics, und Michael Rüscher (re.).
Foto: FUNKE Foto Services
  • Erstmalige Auszeichnung für Firmen, die sich besonders um die Gesundheitsvorsorge ihre Mitarbeiter kümmern
  • Vielen Betrieben ist nicht klar, wie wichtig das Thema ist
  • Das Engagement der Firmen wird positiv aufgenommen

Voerde/Wesel..  Betriebe, die sich besonders um die Gesundheitsvorsorge ihrer Mitarbeiter bemühen, wurden gestern Abend erstmalig vom Gesundheitsnetzwerk Niederrhein ausgezeichnet. Landesgesundheitsministerin Barbara Steffens übergab den drei Preisträgern in Wesel im Hotel Tannenhäuschen die Siegerurkunden. Die Gewinner, Byk-Chemie aus Wesel, Sappi Logistics Wesel mit Sitz in Voerde und die Emmericher Firma Kao Chemicals, erhielten zudem einen individuellen Imagefilm. Die Schirmherrin des Wettbewerbs, NRW-Gesundheitsministerin Barbara Steffens, nahm die Ehrung vor.

Unternehmen, die die Gesundheit ihrer Mitarbeiter fördern, leisten einen wichtigen Beitrag zur Unternehmenskultur, sagt die Niederrheinische Industrie- und Handelskammer. Allerdings sei vielen Betrieben nicht klar, wie wichtig dieses Thema ist: Erst 40 Prozent der Betriebe in der Region bieten Aktivitäten und Vorsorgemaßnahmen für ihre Belegschaft an, zeigt eine aktuelle IHK-Studie.

Michael Rüscher, Vorsitzender des Gesundheitsnetzwerks Niederrhein, wirbt für mehr Engagement der Unternehmen: „Die Betriebe, die wir ausgezeichnet haben, zeigen vorbildlich, dass bereits kleine Maßnahmen für die Gesundheitsvorsorge von Mitarbeitern viel bewirken können. Wir wollen noch mehr Unternehmen in unserer Region von diesem Thema überzeugen“, sagte er.

Immer mehr Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern Leistungen in der Gesundheitsvorsorge an, weil sie damit auch als Arbeitgeber attraktiver werden wollen. Die IHK gibt ihnen Recht – das sei ein wichtiger Aspekt, um Fachkräfte zu binden und neue zu gewinnen. „In der Logistikbranche wird es immer schwieriger, gute Mitarbeiter zu finden. Durch unsere Angebote zur Gesundheitsvorsorge setzen wir uns von anderen Unternehmen in unserer Branche ab und werden positiv wahrgenommen“, betonte Hansjürgen Peichler, Geschäftsführer der Firma Sappi.

Einen weiteren Vorteil sehen die Unternehmer darin, dass sich die Beschäftigten stärker mit ihrem Betrieb identifizieren. Auch Byk setzt als größter Geschäftsbereich des Spezialchemiekonzerns Altana auf die Bedeutung eines aktiven Gesundheitsmanagements. „Wir setzen uns mit einer Vielzahl von Maßnahmen für die Mitarbeitergesundheit ein. Dieses Engagement ist für uns eine lohnende Investition in unsere Wettbewerbsfähigkeit“, so Albert von Hebel, Mitglied der Byk-Chemie Geschäftsführung. Das zeige die Wertschätzung für die Mitarbeiter und trage dazu bei, Fehlzeiten zu verringern.

 

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