Düsseldorf

Rente mit 63: Firmen fehlen jetzt Fachkräfte

Weil immer mehr Menschen die Möglichkeit warhnehmen, schon mit 63 in den Ruhestand zu gehen, fehlen in den Firmen Fachkräfte.
Weil immer mehr Menschen die Möglichkeit warhnehmen, schon mit 63 in den Ruhestand zu gehen, fehlen in den Firmen Fachkräfte.
Foto: Thinkstock
Nach der Einführung der Rente mit 63 haben viele ältere Beschäftigte an Rhein und Ruhr den Arbeitsmarkt verlassen.

Düsseldorf.  Dass nach der Einführung der Rente mit 63 viele ältere Beschäftigte den Arbeitsmarkt verlassen, lässt sich an Zahlen der NRW-Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit ablesen. „Wir haben erstmals seit 2007 unter den 63- bis 65-Jährigen einen deutlichen Rückgang bei den sozialversicherungspflichtig Beschäftigten“, sagte Arbeitsagentur-Sprecherin Aneta Schikora mit Blick auf die ersten drei Monate nach dem Start der Regelung im Sommer 2014.

Im Juni 2014 zählten die Arbeitsagenturen in NRW noch rund 100 150 Beschäftigte in dieser Altersgruppe, im September danach waren es nur noch 95 980. „Das ist eine untypische Entwicklung“, erklärte Schikora. Zuletzt hatte es einen kräftigen Aufschwung am Arbeitsmarkt für Ältere gegeben.

Seit Juli 2014 können Beschäftigte mit Vollendung des 63. Lebensjahres ohne Abzüge in den Ruhestand gehen, wenn sie 45 Jahre lang Beiträge zur Rentenversicherung gezahlt haben. Die NRW-Arbeitsagentur sieht nun „Herausforderungen“ für Betriebe. „Bei einzelnen Unternehmen können Lücken entstehen, weil Fachkräfte den Betrieb früher verlassen.“ Lösungsansätze seien eine gezielte Ausbildung und Anreize für ältere Beschäftigte, länger im Beruf zu bleiben.

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