Englisch, aber bitte verhandlungssicher

Dortmund. Nicht nur Guido Westerwelle braucht als Außenminister verhandlungssichere Englischkenntnisse. In immer mehr Stellenanzeigen wünschen sich Firmen und Unternehmen gute, sehr gute oder auch exzellente Englischkenntnisse. Aber wie sieht es mit den Fähigkeiten aus?

In einer Umfrage des Online-Stellenvermittlers „Monster” aus diesem Jahr gaben fast 60 Prozent aller deutschen Teilnehmer an, dass das Beherrschen einer Fremdsprache in ihrem Beruf ein „absolutes Muss” sei. Von Bewerbern für Führungspositionen erwarten Arbeitgeber häufig sogar ein „verhandlungssicheres” Englisch. Acht Jahre zuvor ermittelte das Bundesinstitut für Berufsbildung in seiner Stellenanzeigenanalyse einen Fremdsprachenbedarf von nur 15 Prozent, der Schwerpunkt lag auf der englischen Sprache.

»Grundkenntnisse müssen in der Ausbildung sein«

Manche „Arbeitnehmer” zieren sich aber noch etwas: Guido Westerwelle forderte bei einer Pressekonferenz einen britischen Journalisten auf, seine Fragen auf Deutsch zu stellen. Ein paar Tage später pochte auch Bundestagspräsident Norbert Lammert (CDU) bei einer Präsentation des BlackBerry-Anbieters „Research in Motion” in Bochum auf den Gebrauch der deutschen Sprache bei Pressekonferenzen.

21 Prozent der Arbeitnehmer mit akademischem Abschluss könnten sich solche Bemerkungen sicher nicht erlauben, denn diese Gruppe braucht laut einer repräsentativen Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung (BiBB) von 2006 verhandlungssichere Englischkenntnisse. Auf diese Anforderungen sind Studierende vorbereitet: In einer Studie vom Hochschulinformationssystem in Hannover von 2004 schätzen 72 Prozent der Studierenden ihre Englischkenntnisse mindestens als gut ein. Der gleichzeitig durchgeführte objektive Sprachtest bestätigte das, etwa 90 Prozent verfügen über einen umfangreichen Wortschatz.

Auch von vielen Schulabgängern, die sich um eine Ausbildungsstelle bewerben, werden schon vor dem Start ins Berufsleben Englischkenntnisse gefordert: „Grundkenntnisse müssen in der Ausbildung auf jeden Fall da sein”, sagt Bernd Brucker von den Arbeitgeberverbänden Ruhr/Westfalen. Die BiBB-Studie bestätigt, dass 24 Prozent der Arbeitnehmer mit einer Berufsausbildung Grundkenntnisse in Englisch brauchen, bei 17 Prozent muss das Niveau mindestens „sicher in Wort und/oder Schrift” erreichen.

Je nach Ausrichtung des Unternehmens seien vor allem Englischkenntnisse Standard. Wie etwa bei dem internationalen Konzern Evonik Industries mit Sitz in Essen. „In der Regel haben unsere Mitarbeiter bereits gute Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere in Englisch. Das gleiche gilt auch für Bewerber”, sagt Konzernsprecherin Barbara Müller. Das Unternehmen bietet auch Training an, vor allem von Muttersprachlern geleitet, für die Vertiefung von Sprachkenntnissen in den Bereichen Business, Büro, Technik und Produktion.

Englisch auch für Bedienungsanleitungen

„In technischen Berufen wird Englisch zunehmend nicht nur von Ingenieuren verlangt”, fügt Bernd Brucker hinzu. So brauchen Facharbeiter etwa für englische Bedienungsanleitungen Fremdsprachenkenntnisse, hier besonders das technische Vokabular. Auch Montagearbeiter, die Maschinen von heimischen Herstellern im Ausland aufbauen oder warten, müssen sich dort zu verständigen wissen. Weiterbildungen der Arbeitgeberverbände seien in diesem Bereich sehr gefragt.

„Die Globalisierung verlangt immer mehr Mitarbeiter mit Fremdsprachenkenntnisse”, erklärt Bernhard Keller, stellvertretender Hauptgeschäftsführer der Landesvereinigung der Arbeitgeberverbände Nordrhein-Westfalen. Dies sei nicht nur bei den großen „Globalplayern” so: „Auch viele Mittelständler agieren international.”

Sabrina Radeck