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Elterngeld

Vater erhielt Kündigung, nachdem er Elternzeit beantragte

04.06.2012 | 18:46 Uhr
Vater erhielt Kündigung, nachdem er Elternzeit beantragte
Marc Blumberg hat nicht nur seinen Job verloren, nachdem er angekündigt hatte, dass er in Elternzeit gehen wollte. Er wurde krank, hatte viele Schulden, seine Ehe scheiterte. Jetzt erzieht er seine vierjährige Tochter alleine. WR-Foto: Guido Raith

Lüdenscheid.   Das Elterngeld soll nach der Geburt eines Kindes einen guten Start in das neue Familienleben bieten. Doch der Lüdenscheider Marc Blumberg wurde stattdessen arbeitslos. Er zog vor Gericht - und bekam Recht.

Marc Blumberg war 37, als sein erstes Kind im März 2008 zur Welt kam. Eine Tochter. Und weil der Lüdenscheider viele besondere Momente in diesem neuen Leben mit ihr genießen wollte, die Arbeit als Vertriebsleiter in einer Unternehmensberatung in Dortmund aber wenig Zeit dazu ließ, war irgendwann für ihn klar: Ich nehme Elternzeit. Seinem Chef teilte er das Ende August 2008 mit – und schlug auch gleich als Datum die Monate Dezember bis Februar vor. „Weil das eine Zeit war, in der eh weniger los ist und dies für den Geschäftsalltag nicht schädlich gewesen ist“, sagt der Betriebsingenieur. Doch statt einer Bestätigung seines Arbeitgebers kam gut drei Wochen später die Kündigung.

Weil ihm auch die noch ausstehenden Provisionen nicht gezahlt werden sollten, so Blumberg, zog der Familienvater schließlich vor Gericht. Mit Erfolg: Sowohl das Arbeitsgericht Iserlohn als auch das Landesarbeitsgericht Hamm gaben ihm schließlich Recht. Da die Kündigung wegen Anmeldung der Elternzeit gegen das so genannte „Maßregelungsverbot“ verstoße, musste der Arbeitgeber ihm jetzt entgangene Gehälter für mehr als zwei Jahre nachzahlen.

Für Blumbergs Anwalt Peter Sey­fried ist das Urteil wegweisend: „Die Entscheidung sollte Arbeitnehmern Mut machen, auf die Geltendmachung ihrer Rechte nicht wegen denkbarer Sanktionen, etwa einer Kündigung, zu verzichten“, kommentierte er.

Gericht war überzeugt von „Maßregelung“

Dabei war seinem Mandanten zunächst gar nicht bewusst gewesen, dass die Kündigung nicht rechtens gewesen sein könnte, weil sie kurz nach seinem Wunsch nach Elternzeit ausgesprochen worden war. „Darauf hatte mich erste eine junge Richterin gebracht, die sich nach der Erkrankung eines Kollegen in den Fall eingearbeitet hatte“, sagt Marc Blumberg. In seinem Urteil zeigte sich das Gericht jedoch „davon überzeugt“, dass der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis „wegen der Ausübung des Rechts des Klägers auf die gesetzliche Elternzeit“ gekündigt habe. „Dafür sprechen die zeitlichen Abläufe, die eine entsprechende tatsächliche Vermutung begründen.“

„Kein Einzelfall“, meint Michael Mühle, Rechtssekretär der IG Metall NRW. „Das ist sehr vergleichbar mit Betriebsratsgründungen. Da sagt auch keiner, dass ein Mitarbeiter gekündigt wurde, weil er einen Betriebsrat gründen wollte. Und dann werden irgendwelche anderen Gründe vorgeschoben.“

INFO
„Partnermonate“ sollen Väter motivieren

Mit dem Elterngeld soll es Müttern und Vätern erleichtert werden, sich nach der Geburt eine berufliche Auszeit zu nehmen. Es wird für maximal 14 Monate gezahlt. Der Zeitraum kann zwischen den Eltern aufgeteilt werden.

Eine aktivere Rolle von Vätern bei der Erziehung war eines der ausdrücklichen Ziele des Elterngeldes. Dazu sollen „Partnermonate“ beitragen: Bei Berufstätigen verlängert sich die Bezugsdauer von 12 auf 14 Monate, wenn beide Partner mindestens zwei Elternmonate in Anspruch nehmen.

Das Elterngeld ersetzt 67 Prozent des bisherigen Nettoeinkommens. Es beträgt mindestens 300 und maximal 1800 Euro.

Infos: www.bmfsfj.de

Gerade im Fall „Elternzeit“ gebe es jedoch nicht nur bei den Chefs, schon bei den Betroffenen selbst „die Schere im Kopf“: „Viele haben Angst und glauben, dass ihr Arbeitgeber sie rausschmeißt, wenn sie Elternzeit beantragen. Auch wenn das natürlich gar nicht rechtens wäre“, meint Mühle.

Seinem Eindruck nach sei Elternzeit bei Frauen gesellschaftlich zwar schon akzeptiert. Bei Männer herrsche jedoch noch oft die Angst vor, dass ihre Karriere in seinem solchen Fall beendet sei. Und diese Sorge sei offenbar nicht ganz von der Hand zu weisen: „Ich hatte konkret einige, denen der Arbeitgeber gesagt hatte: ‘Das kann unser Betrieb nicht verkraften, wenn Sie einige Monate nicht da sind.’ Und: ‘Ich kann mir nicht vorstellen, dass Sie bei uns danach noch viel werden.’“

Was er Betroffenen, die entsprechende Zukunftsängste schon im Vorfeld hegen, rate? „Ich sage allen, die ihr Recht in Anspruch nehmen wollten, dass man nichts ausschließen kann. Aber dass man sich im Zweifel erfolgreich dagegen wehren kann. Ob der Mensch es dann wagt, hängt von seiner individuellen Stärke ab und wie konfliktbereit er ist.“

Jetzt alleinerziehender Vater

Marc Blumberg hat es jedenfalls gewagt. Hat sich einen Anwalt genommen, hat monatelange Verhandlungen über sich ergehen lassen und Jahre gewartet, bis er jetzt das ihm zustehende Geld bekommen hat. Doch der Preis, den er dafür gezahlt hat, ist hoch: Nachdem er lange Zeit arbeitslos war, der Schuldenberg stieg und er darüber krank wurde, zerbrach auch seine Ehe. Doch inzwischen kann Marc Blumberg wieder positiv in die Zukunft schauen: Für seine Tochter, die jetzt vier Jahre alt ist, hat er das Sorgerecht bekommen. Und auch eine neue Stelle hat er endlich wieder in Aussicht. Dass er alleinerziehender Vater ist, hat er seinem künftigen Chef jedoch verschwiegen. „Die Angst, dass mir das negativ ausgelegt werden könnte“, sagt er, „ist zu groß.“

Katja Sponholz



Kommentare
05.06.2012
14:52
Vater erhielt Kündigung, nachdem er Elternzeit beantragte
von online-gedich.de | #15

Dass der erste Arbeitgeber sich falsch verhalten hat, ist wohl offensichtlich.

Ob es in einem neuen Arbeitsverhältnis ein Fehler ist, Familienstand und Kinderzahl zu verschweigen, sei mal dahingestellt. Ist ein solches Verschweigen aber eigentlich technisch möglich? Sind nicht auf der Lohnsteuerkarte Informationen eingetragen, die für den Arbeitgeber durchaus aufschlussreich sind (z. B. Steuerklasse II für Alleinerziehende und Zahl der Kinderfreibeträge)?

Die Väter die sich (wie es unten genannt wurde) auf Kosten ihrer Kollegen einen "schönen Lenz" machen, sind übrigens ansonsten nicht besser oder schlechter, als Frauen, die das nach Ablauf des Mutterschutzes durch Beanspruchung von Elternzeit (als meine Kinder klien waren, hieß das noch Erziezungsurlaub) tun.

Ich glaube tatsächlich, dass hier in vielen Köpfen sowohl von Arbeitgebern als auch Kollegen und Außenstehenden ein Umdenken nötig ist.

2 Antworten
Vater erhielt Kündigung, nachdem er Elternzeit beantragte
von online-gedich.de | #15-1

die Kinder waren natürlich klein, nicht klien (clean sind sie bis heute). :-)

Vater erhielt Kündigung, nachdem er Elternzeit beantragte
von 04klicker | #15-2

Die Lohnsteuerklassen I und II sind nicht für Alleinerziehende, sondern für Nicht-verheiratete.
Die Kinderfreibeträge sind nicht für Alleinerziehende, sondern für diejenigen, die überwiegend den Kindesunterhalt bestreiten - leben kann das Kind durchaus beim anderen Elternteil.

05.06.2012
13:32
Vater erhielt Kündigung, nachdem er Elternzeit beantragte
von gudelia | #14

Was machte der nochmal beruflich? Vertriebsleiter einer Unternehmensberatung? Sind das nicht die Cleverlies die den Firmen erzählen wie man die Belegschaft noch besser auspressen kann und wie man wasserdichte Kündigungen verfaßt?

05.06.2012
12:56
Vater erhielt Kündigung, nachdem er Elternzeit beantragte
von Otto99 | #13

Ach ja, es ist ja sooo schwer, ein Kind aufzuziehen.

Warum nehmen die Männer wohl meistens die letzen 2 Monate frei?

3 Antworten
Vater erhielt Kündigung, nachdem er Elternzeit beantragte
von randori20 | #13-1

ist dein Geburtsjahrgang 199? Dann kannst du nicht es nicht wissen und man kann dir das Nichtwissen nicht vorwerfen. Ist er es nicht, dann solltest du dich mal kundig machen, z.B. mit Menschen reden, die Kinder großziehen.

Vater erhielt Kündigung, nachdem er Elternzeit beantragte
von Otto99 | #13-2

Ja, es ist sooo schwer für einen Vater zum Spielplatz oder in den Zoo zu gehen, während seine Kollegen für ihn mitarbeiten.

Vater erhielt Kündigung, nachdem er Elternzeit beantragte
von Mondschatten | #13-3

Ich denke, als ALLEINERZIEHENDER Vater hat dieser Mann noch einige anderen Sachen zu tun, als nur mit den Kindern auf den Spielplatz oder in den Zoo zu gehen. Aber da, wo noch die Vorstellungen von vorgestrigen Familienstrukturen vorherrschen, in denen Mama ganz selbstverständlich die physische und psychische Schwerarbeit der Erziehung übernimmt, wundern solche Ansichten nicht.

05.06.2012
12:47
Vater erhielt Kündigung, nachdem er Elternzeit beantragte
von meinemeinungdazu | #12

Ein typisches Praxisbeispiel für die Politiker, wie es wirklich zugeht. Beileibe ist das kein Einzelfall. Das sind ekelhafte Arbeitgeber, und es zeigt, was manche Unternehmen von Familien und Kindern halten. Der Egoismus ist nicht zu überbieten.

05.06.2012
11:34
Vater erhielt Kündigung, nachdem er Elternzeit beantragte
von weisweiler | #11

@ Otto99

Nach Ihren Äußerungen zu urteilen, bin ich mir ziemlich sicher, dass Sie in Ihrem Leben noch nie ein Kind erzogen haben bzw. in Zukunft zu erziehen haben.
Oder Sie sind von Beruf Sohn und haben jegliche "Last" in den vergangenen Jahren bis heute abgenommen bekommen, frei nach dem Motto: Mamma und Papa machen das schon...
Da kann ich nur den Kopf schütteln.......

2 Antworten
Vater erhielt Kündigung, nachdem er Elternzeit beantragte
von Otto99 | #11-1

Nöö, ich habe mir nicht die Kindererziehung vom Staat subventionieren lassen.

Vater erhielt Kündigung, nachdem er Elternzeit beantragte
von randori20 | #11-2

welche Kindererziehung *lol*

05.06.2012
11:25
Vater erhielt Kündigung, nachdem er Elternzeit beantragte
von trickflyer | #10

frau schröder hat doch bestimmt einen staatssekretärsposten für den mann.

05.06.2012
11:02
Blockierter Kommentar.
Name von Moderation entfernt | #9

Dieser Kommentar wurde von einem Moderator blockiert.

05.06.2012
10:23
Vater erhielt Kündigung, nachdem er Elternzeit beantragte
von Oemes | #8

Wenn ich Kommentare von von Otto99 | #6 von clausalleinzuhaus | #2 lese,frage ich mich immer was ist bei denen falsch gelaufen,wie war deren Kindheit...

Hier in Deutschland gibt es nicht nur Rechte für Arbeitgeber,tatsächlich soll es auch Rechte für Arbeitnehmer geben. (das scheint für die oben genannten wohl nicht zu exestieren,ich möchte mal wissen was für ein beruf diese haben,otto wird wahscheinlich schon rentner sein und claus ist ja nie zuhause)

3 Antworten
Vater erhielt Kündigung, nachdem er Elternzeit beantragte
von Otto99 | #8-1

Welches Recht meinen Sie? Das Recht, seinen neuen Arbeitgeber schon während des Einstellungsgespräches zu belügen?

Vater erhielt Kündigung, nachdem er Elternzeit beantragte
von randori20 | #8-2

Einen Arbeitgeber Informationen, die ihn nichts angehen, nicht zu geben, ist kein lügen.

Vater erhielt Kündigung, nachdem er Elternzeit beantragte
von Otto99 | #8-3

Und meinen Sie, das wäre ein gutes Arbeitsverhältnis?

05.06.2012
10:22
Vater erhielt Kündigung, nachdem er Elternzeit beantragte
von ChristlicherDemokrat | #7

Leider sind wir indiesem Land noch weit davon entfernt ein kinder/familienfreundliches Land zu sein.
Was Kinderbetreuung, Familie und Karriere, begleitende Erziehung angeht, hinken wir den europäischen Nachbarn, Frankreich oder Skadinavien, kilometerweit hinterher.
Das so was im 21 Jhdt. in diesem Land geschehen kann ist schon äüßerst bedauerlich bis grotesk.
Noch schlimmer sind hier unten einige Bemerkungen in den Kommentaren.

05.06.2012
09:35
Vater erhielt Kündigung, nachdem er Elternzeit beantragte
von Otto99 | #6

Wie soll sich der neue Arbeitgeber vorkommen, wenn er dies hier liest? Selbst wenn er nichts gegen die Lebenssituation Herrn Blumbergs hätte, ist doch das Vertrauensverhältnis von Anfang an gestört.

War er vielleicht doch nicht nur wegen der beantragten Elternzeit entlassen worden?

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