Das aktuelle Wetter NRW 12°C
Arbeit

Umstrittene Kündigungen

02.09.2010 | 17:42 Uhr Zur Zoomansicht Zum Artikel
Im Januar 2008 verlor eine Kassiererin wegen der angeblichen Unterschlagung zweier Pfandbons im Wert von 1,30 Euro ihren Job. Im Februar 2009 wurde die Kündigung in zweiter Instanz vom Berliner Landesarbeitsgericht zunächst für rechtskräftig erklärt und keine Revision zugelassen.
Im Januar 2008 verlor eine Kassiererin wegen der angeblichen Unterschlagung zweier Pfandbons im Wert von 1,30 Euro ihren Job. Im Februar 2009 wurde die Kündigung in zweiter Instanz vom Berliner Landesarbeitsgericht zunächst für rechtskräftig erklärt und keine Revision zugelassen.

Kuriose Fälle aus den vergangenen 25 Jahren.

Auf den ersten Blick sind es Lappalien: Einmal geht es um eine angebliche Unterschlagung von Leergutbons im Wert von 1,30 Euro durch eine Supermarkt-Kassiererin, dann um die Mitnahme eines Kinderbetts vom Sperrmüll durch einen Müllmann oder um einen Arbeitnehmer, der während der Arbeit sein Handy aufgeladen hat.

"Völlig unverhältnismäßig", findet Michael Hermund vom Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) in Bochum das Verhalten der Arbeitgeber. "Bagatellen sollten nicht geahndet werden dürfen. Das steht in keiner Relation zum Verlust des Jobs." Der Regionsvorsitzende Ruhr Mark vermutet, dass einige Unternehmen lediglich ein Exempel statuieren wollen oder sich auf diesem Weg von unliebsamen Mitarbeitern trennen wollen. "Dafür darf die Rechtssprechung den Arbeitnehmern nicht auch noch Tür und Tor öffnen", sagt Hermund.

"Null-Toleranz-Prinzip"

Als Ausgangspunkt für die Gesetzeslage gilt laut Achim Klueß, Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Berlin, der "Bienenstichfall" von 1984. Eine Angestellte hatte unerlaubt ein Stück Bienenstich aus der Theke gegessen. Das Bundesarbeitsgericht sah die fristlose Kündigung trotz des geringen Werts des Kuchenstücks als zulässig an. "Die Entscheidungen sind inzwischen regelmäßig getragen von einem absoluten Null-Toleranz-Prinzip", erklärt Klueß in der "Neuen Zeitschrift für Arbeitsrecht" (NZA).

Annika Rinsche

Kommentare
23.01.2010
11:18
Umstrittene Kündigungen
von Hagen von Tronje | #37

Pfand wird erhoben, damit etwas zurückgebracht wird. Dazu ist ein extra Buchungskonto eingerichtet. Wird ein Pfandgegenstand nicht zurückgegeben, wird...
Weiterlesen

Fotostrecken aus dem Ressort
Marken mit eigenen Farben
Bildgalerie
Farbstreit
Wesel erleben
Bildgalerie
Verkaufsoffener Sonntag
Erzieher fordern mehr Anerkennung
Bildgalerie
Kita-Streiks
Mehr Auswahl bei Emojis
Bildgalerie
Kommunikation
Populärste Fotostrecken
Galerie der Regenten
Bildgalerie
Schützenfestsaison 2015
Mellen: Festzug und Finale
Bildgalerie
Schützenfest
Schützenfest in Deilinghofen
Bildgalerie
Fotostrecke
Spektakuläre Sprünge in Kasan
Bildgalerie
Extremsport
Kräne stürzen auf Wohnhäuser
Bildgalerie
Kranunfall
Neueste Fotostrecken
Arrestzellen
Bildgalerie
WAZ öffnet Pforten
Ein Butler auf dem Einrad
Bildgalerie
Hilfe für Nepal
Besuch der Rettungs- und Feuerwache Hattingen
Bildgalerie
WAZ öffnet Pforten
Hochschule Ruhr West
Bildgalerie
WAZ öffnet Pforten
Hiroshima - 70 Jahre später
Bildgalerie
Gedenktag


Funktionen
gallery
7024
Umstrittene Kündigungen
Umstrittene Kündigungen
$description$
http://www.derwesten.de/wirtschaft/umstrittene-kuendigungen-id7024.html
2010-09-02 17:42
Wirtschaft