Mitarbeitern droht Kündigung

Wattenscheid. Wut, Frust, Enttäuschung – ein Schwebezustand zwischen Hoffen und Bangen. „Seit Monaten werden die Mitarbeiter von der Geschäftsleitung hingehalten, wir erfahren nichts. Dabei geht es doch um unsere Arbeitsplätze“, beschreibt Betriebsratsvorsitzender Wolfgang Theisen die Stimmungslage in der Belegschaft der Solutions Modelogistik GmbH.

Mitte Februar hatte die Radici AG den ehemaligen Steilmann-Zentralversand an der Burgstraße nach der Ausgliederung wieder übernommen – und tags darauf verkündet, den Betrieb im Gewerbegebiet Wattenscheid-West zum 30. Juni zu schließen. Den rund 70 Mitarbeitern droht die Kündigung. Die Arbeiten soll ein externer Logistikdienstleister übernehmen.

Die Sozialplanverhandlungen stocken, „die bislang vorgelegten Angebote sind absolut unzureichend“, so Theisen. „Die Vorgehensweise ist unsozial. Hier sind viele langjährige Mitarbeiter beschäftigt. Die Firma soll schnell und billig abgewickelt werden.“ Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liege bei 26 Jahren, im Einzelfall sogar bei 41 Jahren. Pro Mitarbeiter werde, so hört man, nur eine Abfindung im vierstelligen Bereich angeboten. Ein unabhängiger Arbeitsrichter soll nun vermitteln. Da sich beide Seiten nicht auf einen Kandidaten einigen konnten, hat am Freitag das Arbeitsgericht Bochum einen Arbeitsrichter für die Einigungsstelle bestimmt, um über den Sozialplan und Interessensausgleich zu sprechen.

Theisen: „Seit 2003 hat die Belegschaft zur Fortführung der Abteilung keine Lohnanpassungen erhalten, zwischendurch auf tarifvertragliche Sonderzahlungen verzichtet, Kurzarbeitsphasen mitgemacht und bis zu vier Stunden wöchentlich unentgeltlich gearbeitet. Das ist nun der Dank.“

Damit würde in Wattenscheid die letzte Bastion des ehemals größten Damenoberbekleidungsherstellers Europas – die Versandabteilung der Klaus Steilmann GmbH – schließen. Zahlreiche Mitarbeiter haben sich bereits juristisch beraten lassen. „Nach den bisherigen Informationen ist davon auszugehen, dass die Solutions Modelogistik GmbH ein Betrieb der Miro Radici AG ist und dass daher den betroffenen Mitarbeitern eine Sozialauswahl bezogen auf alle anderen Mitarbeiter des Radici-Konzern zusteht“, so Rechtsanwalt André Gebauer. Im Falle eines Betriebsübergangs bleiben die bisherigen Rechte und Pflichten der Mitarbeiter zunächst für die Dauer eines Jahres unverändert.

Ralf Drews