Mehr Sicherheit für Mitarbeiter

InBev schließt Tarifsozialplan zur Beschäftigungssicherung ab.

Für Diebels-Mitarbeiter sehr bedeutsam: InBev Deutschland verbessert an seinen Standorten Issum, Bremen, Hannover, München, und Wernigerode die soziale Absicherung der Beschäftigten. Der Braukonzern hat sich mit den Arbeitnehmervertretern auf einen neuen Tarifsozialplan mit einer Laufzeit bis zum 31. Dezember 2012 verständigt, der deutlich über branchenüblichen Vereinbarungen hinausgehe, heißt es in einer gestern veröffentlichten Mitteilung. Bereits Ende April hatte InBev entschieden, in diesem Jahr auf betriebsbedingte Kündigungen in seinen Brauereien zu verzichten. Der Tarifsozialplan gibt dem Unternehmen die Möglichkeit, sich in der aktuellen Rezession veränderten Rahmenbedingungen flexibel anzupassen.

Der Plan sieht Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung vor wie freiwillige Teilzeitarbeitsregelungen, Qualifizierungsmaßnahmen oder unternehmensinterne Wechselmöglichkeiten.

InBev Deutschland gehört zur weltweit führenden Brauereigruppe Anheuser-Busch InBev mit Sitz in Leuven, Belgien. Das Unternehmen beschäftigt hierzulande 3000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist mit einem Absatzvolumen von neun Millionen Hektolitern die Nummer zwei im deutschen Biermarkt. str