Unternehmen will Jobs streichen
19.11.2009 | 18:07 Uhr 2009-11-19T18:07:00+0100
Der Betonmaschinen-Hersteller Schwing ist mächtig ins Trudeln geraten. Mit zwei Maßnahmen will Schwing nun kräftig Geld sparen: Die Mitarbeiter verzichten vorerst auf das Weihnachtsgeld in diesem und im kommenden Jahr. Außerdem werden Jobs gestrichen.
Kündigungen gab es bislang allein an den Auslandsstandorten: Über 1000 Arbeitsplätze baute das Wanner Traditionsunternehmen im vergangenen Jahr jenseits der Grenzen ab, knapp 2200 sind geblieben. Kündigungen von festem Personal, versicherte die Unternehmensspitze noch im Frühjahr, werde es an der Heerstraße nicht geben. Dieses Versprechen will Personalchef Wolfgang Köster jetzt nicht mehr wiederholen.
Betriebsbedingte Kündigungen, sagte er am Abend gegenüber der WAZ, könne er „nicht ausschließen”. Wie viele der zurzeit rund 900 Jobs im kommenden Jahr in Wanne gestrichen werden, das sei noch unklar. Externe Berater sollen Schwing zunächst durchleuchten, dann Vorschläge erarbeiten. „Die personelle Kapazitätsanpassung”, kündigt Köster an, werde „im Rahmen der derzeitigen wirtschaftlichen Möglichkeiten sozialverträglich abgewickelt”.
Grund für die Kurs-Korrektur sei die anhaltende Wirtschaftskrise, die stärker durchschlage als befürchtet. Sprach Schwing im Frühjahr noch von einem Umsatzminus von 30 Prozent im laufenden Jahr, so korrigierte Köster diese Zahl gestern auf 50 Prozent. Und doch stellt der Prokurist klar: Es sei nicht fünf vor Zwölf für Schwing, das Unternehmen habe ganz im Gegenteil „eine gute Perspektive” – wenn die geplanten Maßnahmen nun eingeleitet werden. Nicht zuletzt will der Betonmaschinen-Hersteller weiter auf Kurzarbeit setzen: nicht nur 2009, wie zunächst angekündigt, sondern voraussichtlich auch 2010.
11:16
@Würstchenwilli
Du bist echt die Oberraktete. Wenn ich mir deine
Komentare hier so durchlese, fällt mir nichts mehr ein. Grad mal 4 Jahre im Betrieb und schon einen auf dicke Hose machen.
Von deinem Angebot an die PA mal ganz zu schweigen.....
Wenn ich dich sehe, sehe ich Deutschland den Bach runter gehen.
23:35
zu 35 und 36
Für Firmeninternas ist dieses Forum der falsche Platz.
21:31
zu 36 -top ausgebildet hoch motiviert zuverlässig die zukunft sieht traurig aus
1 jahr arbeitslosengeld
hartz 4 das wars
11:01
das stellen abgebaut werden müssen, steht außer frage. einen deutlichen abbau wird es im stahlbau geben, weil es auf den ersten blick plausibel erscheint durch das werk in österreich, wo fast ausschließlich stahlbau betrieben wird.
leider sind die entscheidungsträger hier schlecht beraten. die flexibilität, liefertreue, das leistungsvermögen, die leistungsbereitschaft, das know how und die uneingeschränkte identifizierung
mit ihrer tätigkeit und dem unternehmen werden tiefe narben hinterlassen. man wird top ausgebildete, innovative und motivierte mitarbeiter und vorgesetzte verlieren. die leute haben sich niemals etwas zu schulden kommen lassen und haben nichts falsch gemacht. selbst jetzt, wo die entscheidung auf der betriebsversammlung bekannt gemacht wurde, bringen sie weiter top leistungen. ich ziehe meinen hut vor den leuten.
die arbeit hier gilt im vergleich zu den kollegen in österreich als zu teuer. hier wird aber mit zweierlei
maß gemessen. die qualitätsmeßlatte wird hier ungleichmäßig höher angelegt, hier grenzt auch kein ostblock an. die stückzahlen und die produktpalette sind zu unterschiedlich, um einen vergleich anstellen zu können. die fertigungszeiten sind hier nicht höher als in österreich und die qualität ist bedeutend besser.
leider wird im nächsten jahr das wort fehlteil wieder mehr an bedeutung gewinnen, denn mit der liefertreue harpert es in austria etwas, die sind gelassener in dieser beziehung. gerade bei großmaschinen wird sich der kunde auf lange lieferzeiten einstellen müssen, weil kleinserien in der größenordnung sind dort sehr schwer zu realisieren. die feuerwehr in herne wird es dann nicht mehr geben. der verbleibende rest ist jedoch gut ausgelastet, durch die unzähligen nacharbeiten an stahlbauteilen aus austria.
es ist zum heulen....
22:01
@würstchenwilli:
du erzählst hier was von überbezahlt sein. dann pack dir mal an die eigene nase und lade dich trotz kurzarbeit selber ein. es gibt leute in anderen hallen, die gerade mal 20 tage im ganzen jahr gearbeitet haben, wogegen du fast immer auf der liste standest. lass uns nicht weiter um den heißen brei reden, die herarchie bei uns ist doch nur be...en. ich verstehe nicht, wieso 4 meister an einem arbeitstag antanzen, wenn gerade einmal 3 malocher anwesend sind. ist das dener meinung nach gerecht ??
leider gottes trifft es nur die malocher und nicht die möchtegern meister/vorgesetzten. ich habe keine beziehungen zu erner gehabt und bin froh ein normaler malocher zu sein im gegensatz zu dir !!!
12:24
zu Komi 27...
Ein Großteil der Beschäftigten insbesondere in den Hallen ist doch sowieso überbezahlt.
Hmm.... Eigentlich sehe ich das so: Jeder der Arbeitet soll auch bezahlt werden. So sollte es ja wohl auch sein. Wir leben nicht mehr in der Steinzeit.Und das in dem Unternehmen gute Arbeit geleistet wird weis ich. Wäre dem nicht so würde das Unternehem SCHWING kein WELTUNTERNEHMEN sein und wir würden noch in Höhlen leben.
Ich lese da Neid raus. Sowas gibt es bei uns auch
Auch wenn es zz eine be..... Lage ist, last euch nicht entmutigen und schaut nach vorn.
Wir Machen das auch...
Was bleibt uns zz auch anderes übrig.....
10:38
@ Joseph und Jürgen:
Muss Geld denn der einzige Anreiz dazu sein, einen Verbesserungsvorschlag zu unterbreiten? Dazu muss man ja nichts mehr sagen, oder? Dies ist doch wohl ein eindeutiges Indiz dafür wie viel dir am Wohle der Firma und wie viel dir an deinem eingenen Wohl liegt... Zum Glück denken nicht alle so wie ihr beiden.
PS: Woher willst du denn was über meine Qualifikationen wissen? Hab vorher nur meine Meinung kund getan und damit scheinbar noch nicht einmal so unrecht.
22:02
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15:24
Kann baukauer nur zustimmen.
@ x90: Man muss sich doch auch mal auf dem Markt umschauen. Beneide ja den normalen Malocher überhaupt nicht sondern finde das sogar gut, dass Unternehmen wie Schwing die Belegschaft an Gewinnen beteiligt. Allerdings verstehe ich jetzt in schlechten Zeiten das rumgejammer nicht.
12:33
klasse dass sich hier zig beschweren, dass kein weihnachtsgeld gezahlt wird. jammern auf tollem niveau. es gibt soviele firmen, die seit jahren weder urlaubs- noch wehnachtsgeld zahlen, fragt die mitarbeiter mal anstatt hier den verzicht anzupreisen und selbst auf die schulter zu klatschen.