Beschäftigung Behinderter wird geprüft

Private und öffentliche Arbeitgeber, die im Jahresdurchschnitt über mindestens 20 Arbeitsplätze verfügen, sind gesetzlich verpflichtet, auf mindestens fünf Prozent der Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Arbeitgeber, die dieser Vorgabe nicht nachkommen, müssen eine Ausgleichsabgabe zahlen. Die Höhe dieser Abgabe ist abhängig von der Beschäftigungsquote.

Zur Überprüfung der Beschäftigungspflicht im Kalenderjahr 2014 müssen beschäftigungspflichtige Arbeitgeber bis spätestens 31. März 2015 der für ihren Sitz zuständigen Agentur für Arbeit ihre Beschäftigungsdaten anzeigen. Dieser Termin kann nicht verlängert werden.

Unternehmen erhalten eine CD-ROM mit Vordrucken und der Software„REHADAT-Elan“. Im Gegensatz zum bisherigen Verfahren werden die Unterlagen nicht mehr in Papierform versendet. Die Verwendung anderer Vordrucke ist nicht zugelassen. Das Programm „REHADAT-Elan“ unterstützt bei der Bearbeitung der Vordrucke und ermöglicht die Anzeige in elektronischer Form. Es kann unter www.rehadat-elan.de kostenlos herunter geladen werden. Auch beschäftigungspflichtige Arbeitgeber, die keine Unterlagen erhalten, sind anzeigepflichtig. Sie werden gebeten, diese über den Bestellservice der Bundesagentur für Arbeit unter www.rehadat-elan.de anzufordern.