Stadt zahlt Zuschlag - und spart dabei

Ich kann der Aussage des Kommentatoren Pille Palle, dass ein Leiter ein Leiter ist - eine Bezahlung / Besoldung nicht Personen oder Parteibuch bezogen erfolgen, sondern in Abhängigkeit der Stellenwahrnehmung und Aufgabenerfüllung steht, nur zu stimmen.
Ebenso, das es jedem frei steht die Karriereleiter zu beschreiten. Ich gebe aber zu bedenken, dass in vielen Bereichen der Stadtverwaltung engagierte Mitarbeiter und Kollegen vertreten sind die vergleichbare Leistungen wie Frau Kaus-Köster erbringen.
Diesen Mitarbeitern wird im Gegensatz zur Genannten, trotz Wahrnehmung von höher bewerteten Stellen, - verknüpft mit mehr Verantwortung -, keinerlei Ausgleichszahlung oder gar Beförderung gewährt.
Obwohl diese Mitarbeiter der Stadtverwaltung eine Weiterbildungsmaßnahme oder gar einen Aufstiegslehrgang erfolgreich absolvierten und das Spektrum einer verantwortungsvolleren Stelle zum Teil schon seit mehreren Jahren voll und ganz wahrnehmen (….auch mit allen daraus erwachsenen rechtlichen Konsequenzen).
Da stellt sich die Frage: „Wie kann das sein?“ „Leisten diese Mitarbeiter schlechtere Arbeit bzw. haben sie so viel weniger Verantwortung, oder haben sie einfach nur weniger Lobby / Kontakte?“
Darüber hinaus erachte ich es als äußerst unsachlich den Kommentatoren Selberdenker, Einzi & Co einen Neidfaktor zu unterstellen.
Das hat hier meiner Meinung eher wenig zu suchen.

Manch einer hat keine 850 Euro im Monat zum Leben,dieses ist ein Schlag ins Gesicht die weniger haben um über die Runden zu kommen.Ich meine dass die Besoldungsgruppe A12 ausreichen würde.

@wotan - so isses! Im Übrigen, ich sags noch einmal, ist die Bezahlung an die Stelle gebunden. So einfach verhält es sich: bin ich Leiter, krieg ich mehr, bin ich nur Fußvolk, krieg ich weniger. Ist doch das ganz normale Prinzip. Gilt überall auf der Welt, vermutlich sogar in Nordkorea.

Den Job bei der Arge würde ich nicht machen, das ist Stress pur und vor allem Ärger en masse. Die Stelleninhaberin erhält schon ein angemessenes Gehalt für diese Stelle. Und so unqualifiziert ist sie auch nicht, wie man hört. Sie war nicht nur im Personalamt, sondern auch in anderen Ämtern und galt dort als strebsam, intelligent und fleißig. Ich finde es richtig, dass solche Leute auch die Chance bekommen, aus dem Gehobenen in den Höheren Dienst zu wechseln.

Puh - das sind ja wieder Kommentare. Es lebe der Neid. Also Selberdenker (wieso denker?), Einzi & Co.: die Bezahlung/ tarifliche Eingruppierung hängt an der Stelle und nicht an der Person. Ich wette, es gibt bei der Feuerwehr mindestens eine Person, die ähnlich gut verdient wie die Arge-Chefin, nämlich H. Wisotzki. Es gilt nun mal die alte Regel: ein Leiter ist ein Leiter - das hat mit Parteibuch nichts zu tun. Es steht im Übrigen jedem Feuerwehrmann frei, die Karriereleiter zu besteigen...

Es hätten in Hagen bestimmt mehrere Bewohner gerne diese schlecht bezahlte Stelle gehabt. Bekommen die städt. Mitarbeiter den Hals nicht voll? Die Dame arbeitet sich bestimmt nicht kaputt in ihrem Job. Das Gehalt muß immer der Steuerzahler übernehmen, auch wenn es nicht zu 100% von der Stadt bezahlt wird. Der Bund sind doch auch wir. Unsere Steuern sind es immer und ewig.

Warum werden beim Ordnungsamt oder bei der Feuerwehr keine Zusatzleistungen bezahlt?! Da riskieren Menschen ihre Gesundheit für die Bürger dieser Stadt und Aufgrund der Haushaltslage alles ohne längst anstehende Beförderungen. Jedoch nicht in Besoldungsgruppe A12 und höher sondern in A7 und A8. Vermutlich weil sie kein Parteibuch und somit keine Lobby haben.

Trotzdem bleibt ein schaler Beigeschmack.

Sieh´ an, die Stadt spart bei dieser Variante sogar!
Nun, wo bleiben die zahlreichen Kommentare derer, die die Betroffene durch den Dreck gezogen haben?
Meine Empfehlung: erst die Fakten sichten, dann ver-)beurteilen.