Pauken für die Ausbildung

Acht Jugendliche, die in diesem Jahr die Schule beendet haben und noch ohne Lehrstelle sind, nehmen am Sommercamp des VGW teil. Sie trainieren unter anderem, wie man sich erfolgreich bewirbt

Da sitzen sie: Fabian, Daniel, Seynap, Selma, Esma, Ramona, Erkan und Tahsin. Acht Gladbecker Jungen und Mädchen, die die Schule eigentlich beendet haben. Dennoch drücken sie zurzeit jeden Morgen von acht bis eins wieder die Schulbank – und lernen. Für den Beruf, könnte man sagen Genauer, für die Ausbildung. Damit es klappt mit einer Lehrstelle, wenn nicht in diesem, dann im nächsten Jahr. Die Aussichten dafür sind nicht schlecht: Das Sommercamp von VGW (Verein Gladbecker Wirtschaft) und Stadt hat in den letzten Jahren beachtliche Erfolge erzielt: Über die Hälfte der Teilnehmer konnte in eine Ausbildung vermittelt werden.

Was die Jugendlichen lernen im Klassenzimmer in den Räumen der RAA (Reg. Arbeitsstelle zur Förderung von Jugendlichen) lernen? Zum Beispiel eine richtig gute Bewerbung zu schreiben, und wie man sich im Vorstellungsgespräch verhält. Dazu gibt's kleine Tipps: „Den Chef mit Namen anreden”, hat Tahsin begriffen.

Vermittelt wird ihnen dazu, ihre Stärken deutlicher herauszustellen, aber auch zu ihren Schwächen zu stehen. „Man muss die Wahrheit sagen”, weiß Seynap jetzt.

Eigentlich waren es elf Schüler, die VGW-Geschäftsführerin Margret Lindenberg für das diesjährige Sommercamp – das fünfte bereits –  ausgesucht hat.    Drei konnten aber schon kurz vor dem Start einen Ausbildungsvertrag abschließen. Mit den acht anderen wird seit gut zwei Wochen fleißig trainiert und geübt.  Dabei hilft  Anja Venhoff von der RAA, aber auch die Lehrerin Monika Guthke von der Erich-Kästner-Schule opfert ihre freie Zeit in den Ferien, und Klaus Lindenberg, ehemaliger Geschäftsführer von Döllken, übt mit den Jugendlichen das Schreiben von Bewerbungen.

Alle Teilnehmer mussten ein passables Abschlusszeugnis vorweisen, dazu natürlich die Motivation mitbringen. Dass sie überhaupt in den Ferien vier Wochen lang für die Chance auf einen Ausbildungsplatz büffeln, das „wird euch auch bei Bewerbungen positiv angerechnet werden”, versichert Anja Venhoff.

Und nicht nur das erhöht die Chancen. Die hohe Vermittlungsquote der Sommercamp-Teilnehmer habe auch damit zu tun, dass hier ganz passgenaue Bewerber für die Ausbildungsstellen ausgesucht werden, erläutert Margret Lindenberg. Das sei man den Arbeitgebern schuldig, die diese Stellen in der Regel zusätzlich schaffen und kein Risiko eingehen wollen.  „Manchmal haben wir richtige Perlen darunter, stellt sich im Nachhinein heraus”, sagt die VGW-Geschäftsführerin.

Auch in diesem Jahr seien die Aussichten auf eine Stelle zumindest für einige der Teilnehmer ganz gut – nur der Einzelhandel halte sich  sehr zurück. Wer in diesem Jahr leer ausgeht, kann aber auf  Unterstützung durch das Sommercamp bauen. Anja Venhoff: „Wir bleiben in Kontakt  und begleiten die Teilnehmer weiterhin.” Verschwendet  sei die Zeit ohnehin nicht, finden die Jugendlichen. Wenn Freunde ihn wegen der Büffelei foppen, hat Tahsin Citlak eine passende Antwort parat: „Wenn ich danach eine Stelle habe, kann ich lachen. Ihr nicht.” 

Infos bei Margret Lindenberg, Tel. 979 276.