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Ausbildungsmarkt in Gelsenkirchen weiter angespannt

05.11.2012 | 17:05 Uhr
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Ausbildungsmarkt in Gelsenkirchen weiter angespannt
Michael Ifland von der IHK Nord Westfalen, Dr. Josef Hülsdünker vom DGB, Egbert Streich von der Kreishandwerkerschaft und Karl Tymister, Leiter der Gelsenkirchener Arbeitsagentur (v.l.), im Gespräch.Foto: Peter Sieben

Gelsenkirchen.  Auf eine Ausbildungsstelle kommen zwei Bewerber. Arbeitsagentur bleibt erste Anlaufstelle bei der Berufsorientierung. IHK und Kreishandwerkerschaft vermelden gestiegene Vertragszahlen.

Es ist die erste zentrale Aussage von Karl Tymister, dem neuen Leiter der Agentur für Arbeit in Gelsenkirchen, und es ist eine düstere. Auf dem Ausbildungsmarkt in der Emscher-Lippe-Region sieht es nicht gut aus, denn auf jede Stelle kommen zwei Bewerber. Heißt im Klartext: Zu viele junge Menschen bleiben bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz auf der Strecke.

Tymister will nicht schwarzmalen, bezeichnet die Lage aber dennoch als angespannt. 1390 gemeldeten Stellen in 2011 stehen 1329 in diesem Jahr gegenüber (-4,4%). Gleichzeitig stieg aber die Zahl der Bewerber von 2555 auf 2684 an (+5,0%). Die nackten Zahlen sprechen also gegen die Agentur, sind aber nur die halbe Wahrheit, wie der neue Leiter des Hauses an der Vattmannstraße beruhigt.

Mehr Beratungen als im Vorjahr

„Wir stellen fest, dass immer mehr Betriebe ihre Auszubildenden auf anderen Wegen, zum Beispiel auf Ausbildungsmessen, suchen. Gleichzeitig haben wir aber mehr junge Menschen beraten als noch 2011. Die Agentur für Arbeit ist also weiterhin erste Alternative im Bereich der Berufsorientierung“, so Karl Tymister. So sei keine nachlassende Ausbildungsbereitschaft bei den Unternehmen in der Region feststellbar. Auch würden sich die Bewerber in Gelsenkirchen nicht am Markt vorbei bewerben. Denn unter den Top10 der beliebtesten Ausbildungsberufe seien sechs, die unter den Top10 der meistgemeldeten Stellen seien.

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Menschen Mut machen, Vorzüge zu betonen
Menschen Mut machen, Vorzüge zu betonen

1 Seit 2. November sind Sie Leiter der Agentur für Arbeit in Gelsenkirchen. Sind Sie auch ganz neu in der Stadt?

Karl Tymister: Ich bin in Aachen geboren, in Hamburg aufgewachsen, habe in Göttingen studiert, danach in Düsseldorf und Köln gearbeitet. Jetzt lebe ich mit Frau und Kind in Hilden. Ich habe das Glück gehabt, bei ersten Gesprächen mit Menschen dieser Stadt herumgefahren zu sein und bin beeindruckt. Gelsenkirchen bietet so viel und hat noch immer großes Potenzial.

2 Welche Probleme auf dem Gelsenkirchener Arbeitsmarkt werden verstärkt angegangen?

Wir wollen mit den Partnern, mit denen wir seit Jahren erfolgreich zusammenarbeiten, auch weiterhin gemeinsame Wege gehen. Die gute Arbeit auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt muss fortgesetzt werden. Die Grundprobleme in Gelsenkirchen unterscheiden sich nicht von denen anderer Agenturbezirke, sie sind hier nur intensiver. Es gibt ein tolles Angebot an Fachkräften in dieser Stadt, wir müssen sie nur unterstützen. Man muss den Menschen Mut machen, die Vorzüge dieser Region nach Innen und nach Außen zu betonen.

3 Der Job des Leiters der Arbeitsagentur war zuletzt kein Hort der Kontinuität.

Ich habe die feste Absicht zu bleiben. Mindestens fünf Jahre, denn das ist zunächst einmal ein guter Planungshorizont.

Michael Ifland, Leiter Bildung bei der IHK Nord Westfalen, erkennt zwar auch die derzeit schwierige Lage auf dem Ausbildungsmarkt, kann aber auch gute Zahlen verkünden. „Wir haben in Gelsenkirchen 1,4% mehr Ausbildungsverträge gezeichnet als im Vorjahr. In Gelsenkirchen wissen wir derzeit von 61 Bewerbern, die nicht vermittelt sind, denen wir aber neue Angebote unterbreiten können.“ Derzeit gäbe es im IHK-Bereich noch 43 unbesetzte Ausbildungsstellen.

Auch Egbert Streich, Geschäftsführer der Kreishandwerkerschaft Emscher-Lippe-West kann zum Ausbildungsmarkt gute Zahlen verbreiten. 2% mehr Verträge habe die Kreishandwerkerschaft verzeichnet. „Vor allem aber ist es uns gelungen, die Zahl der Auszubildenden zu steigern, weil es viel weniger Abbrüche gibt“, so Streich.

Die Arbeitsmarkt-Experten sind sich sicher, dass sich der Ausbildungsmarkt im Zuge des demografischen Wandels nicht selbst regulieren wird. „Nur weil weniger Menschen da sind, heißt es nicht, dass alle eine Ausbildungsstelle bekommen“, so Tymister.

Felix zur Nieden

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