Signal-Iduna-Tochter soll unter Tarif bezahlen

Signal-Iduna hat Probleme mit einer Unternehmens-Tochter in Werl. Die Gewerkschaft Verdi wirft der Firma Schröder Assistance vor, die Arbeit des Betriebsrates massiv zu stören.

Verdi-Sekretär Uwe Spadzinski kritisiert zudem auch Signal-Iduna, weil der Konzern dulde, dass die Mitarbeiter von Schröder Assistance für die von Dortmund ausgelagerte Arbeit unter Tarif bezahlt würden.

Für Spadzinski ist das Lohndumping zum Nutzen von Signal: „Das macht die Auslagerung von Tätigkeiten betriebswirtschaftlich interessant: deutlich weniger Stundenlohn, 40-Stunden-Woche an sechs Tagen, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld und nur vier Wochen Urlaub im Jahr.”

Eine ganze Reihe von Repressalien

Ferner kritisiert der Gewerkschafter, dass die Werler Geschäftsführung die Betriebsratsarbeit behindert. „Der Gipfel waren zwei fristlose Kündigungen von Betriebsratsmitgliedern, die wegen der Teilnahme an einem Seminar erfolgten”, so Spadzinski. Kündigungen ohne Wirksamkeit, weil das Arbeitsgericht Hamm einen Riegel vorschob. Um den einbehaltenen Lohn für eine Woche Fortbildung werde allerdings immer noch gestritten. Es gehe auch um Versuche von Wahlbeeinflussungen. Insgesamt also eine ganze Reihe von Repressalien.

Den Dortmunder Betriebsräten sind die Vorfälle bekannt. Und sie haben auch eine Meinung dazu. „Wir können nicht nachvollziehen, dass man Dienstleistungen an ein Unternehmen abgibt, das seine Leute unter Druck setzt”, fasst der stellvertretende Betriebsratsvorsitzende Martin Borkenfels zusammen. Wie es aussehe, halte sich Schröder Assitance nicht an die Spielregeln. Und wenn die zu vergleichende Arbeit der 90 Werler Mitarbeiter unter Tarifniveau erledigt werde, müsse man wohl auch von Tarifflucht sprechen. Für Signal-Iduna sei es wichtig, dass die Reputation des Unternehmens nicht unter dieser Geschäftsbeziehung leide. Man bemühe sich daher um einen gemeinsamen Termin mit dem Vorstand und der Geschäftsführung von Schröder Assistance, um die Probleme zu erörtern.

Gespräch mit der Geschäftsführung

Das bestätigte auch Signal-Iduna-Sprecher Edzard Bennmann: „Wir werden mit der Geschäftsleitung über die aktuellen Vorwürfe sprechen. Obwohl es sich um ein selbstständiges Unternehmen handelt, erwarten wir auch hier einen vernünftigen Umgang mit den Mitarbeitern und Betriebsräten.” Das Auslagern von Dienstleistungen allerdings bestritt Bennmann. „Vielmehr werden bei Arbeitsspitzen einfache Tätigkeiten temporär dort übernommen.” Die Haupttätigkeiten der Schröder Assistance lägen in Bereichen, die die Signal-Iduna-Gruppe noch nie selbst betrieben habe. Schröder Assistance war gestern für eine Stellungnahme nicht zu erreichen.

Dirk Berger