Anwalt klagt gegen Envio nach acht Kündigungen

Dortmund.Acht betriebsbedingte Kündigungen hat die Giftfirma Envio am Dienstag bestätigt – sieben in der PCB-Entsorgung, eine in der Verwaltung. „Wegen der Stilllegung der Produktion“ trenne man sich von den Mitarbeitern, heißt es in einer Pressemitteilung. Man bedauere das, sehe „aber keine andere Möglichkeit“. Auch die „negative Berichterstattung“ im Zuge des PCB-Skandals habe geschadet, so Envio.

Die Dortmunder Giftfirma Envio sieht sich als Opfer. „Äußerungen hiesiger Meinungsbildner“ hätten nicht nur „für Zurückhaltung bei den Kunden“ gesorgt, sondern auch für einen Geschäftseinbruch in Korea. Für die gekündigten Dortmunder Mitarbeiter habe man „intensiv“ nach Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung gesucht – „bisher leider erfolglos“. Die Kündigungen zum 31. August seien „widerruflich ausgesprochen“, da man versuche, „den Standort (zumindest in Teilen) kurzfristig wieder in Betrieb zu nehmen“, heißt es. „Entsprechende Vorschläge eines von der Bezirksregierung Arnsberg empfohlenen Gutachters“ lägen bereits vor.

Arnsberg weist diese Darstellung auf Anfrage zurück. „Nein, wir haben keinen Gutachter empfohlen“, betont Sprecher Christoph Söbbeler. Die Bezirksregierung habe lediglich die Möglichkeit skizziert, einen zu engagieren.

Komplettes Produktionsteam gefeuert

Die Envio-Kündigungen – das gesamte noch verbliebene siebenköpfige Produktionsteam und eine Verwaltungskraft in der Probezeit hat es erwischt.

Rechtsanwalt Rolf Quittmann hält die Entlassungen für unrechtmäßig und hat Klage beim Arbeitsgericht eingereicht. Die Argumentation der Firma sei „zu dünn“. Der vom Land als Krisenmoderator eingesetzte Eberhard Weber kritisiert „den Envio-Versuch, die Verantwortung für den desolaten Zustand des Unternehmens wegzuschieben“. Den Gekündigten sagt er Hilfe zu.

Entlassung mit den angeführten Gründen „reicht nicht aus“

Laut Arbeitsrechtler Quittmann tragen die von Envio angeführten Gründe keine Entlassung. „Das reicht nicht aus, um betriebsbedingte Kündigungen zu rechtfertigen“, sagt der Anwalt, der einen Betroffenen vertritt und dagegen klagt.

In der Envio-Erklärung sieht Quittmann „einige Punkte, an denen es hakt“, möchte aber mit Rücksicht auf das eingeleitete Verfahren nicht ins Detail gehen. Nur soviel: „So groß kann die Dringlichkeit einer Weiterbeschäftigung nicht gewesen sein. Sonst hätte man die Leute bei Aufräumarbeiten, Sanierungsmaßnahmen oder für Transportaufträge eingesetzt.“ Eine Kündigung sei „das allerletzte Mittel“ für einen Arbeitgeber. Quittmann hält es für „sehr fraglich“, ob es hier schon greifen musste.

Krisenmoderator Weber empfiehlt schnellen Gang zum Arbeitsamt

Krisenmoderator Eberhard Weber empfiehlt den Gekündigten den schnellen Gang zur Arbeitsagentur. „Sie sollten sich unverzüglich arbeitsuchend melden – mit dem Hinweis darauf, dass sie Envio-Beschäftigte sind.“ Mit der Leitung der Behörde sei abgesprochen, „dass man sie in besonderer Weise auf ihrem weiteren Weg in eine gute Arbeit begleitet“, so Weber. Der Ex-DGB-Chef will „das bewährte Netz von Akteuren nutzen“ – neben Arbeitsagentur und Gewerkschaften auch IHK, Wirtschaftsförderung und das NRW-Arbeitsministerium.

Zum Kommentar von Klaus Brandt

Klaus Brandt