800 Stellen in der ECE-Thier-Galerie am Westenhellweg Dortmund
27.04.2011 | 16:33 Uhr 2011-04-27T16:33:00+0200
Dortmund.Das Projekt ist bislang ohne Beispiel in Dortmund: Ein achtköpfiges Team (je vier Kräfte von der Agentur für Arbeit bzw. von der Jobcenter ARGE) will bis zum 15. September mindestens 800 Arbeitskräfte an bis zu 150 Arbeitgeber vermittelt haben, die allesamt unter dem Dach der ECE Thier-Galerie angesiedelt sein werden. Die ersten zehn Arbeitsverträge sind bereits unterschrieben.
Aktuell vermittelt das Team „jobquarTHIER“ über 700 Stellenangebote. Ende 2010 nahm die achtköpfige Gruppe die Arbeit auf - und bot allen Mietern im Center Hilfe bei der Arbeitskräftesuche an. Parallel dazu wird versucht, die arbeitslos gemeldeten zu motivieren und zu aktivieren. Etwa 9000 einen Arbeitsplatz suchende Personen habe man erfasst. Denen wird gezielt geholfen - beispielsweise mit Bewerbungstraining direkt vorm Vorstellungsgespräch.
Auf der langen Liste der Stellenangebote (im Internet auf www.thiergalerie.de) wird unter anderem auch das komplette Team für den Rewe-Supermarkt gesucht, der im Basement des Einkaufszentrums eingerichtet wird. Angeboten werden Stellen als Führungskräfte (Filialleiter, Teamleiter etc.), als Fachverkäuferin, Friseur, aber auch als 400 Euro-Aushilfe. Auch einige Auszubildende werden gesucht, ebenso wie Studenten, die auf Abruf verfügbar sein sollten.
Die Agentur für Arbeit geht davon aus, dass etwa 600 der derzeit über 700 angebotenen Stellen eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung garantieren.
Nicht jeder Arbeitgeber kann oder will den Service jobquarTHIER nutzen. So rekrutiert beispielsweise der Textilanbieter Primark, der als Ankermieter in die Thier-Galerie ziehen will, sein Personal selbst. Mit bis zu 400 Voll- und Teilzeitstellen ist bei Primark zu rechnen. Insgesamt dürften in der ECE Thier-Galerie etwa 1 200 Arbeitsplätze entstehen.
16:49
Hallo Eduard79, ich sehe das genau so .... was die Anglizismen angeht. Sinn machen (to make sense) ist aber auch einer. Merkt man nur nicht so deutlich wie beim basement.
10:24
Ab 1. Mai wird alles besser. Für die Arbeitgeber.
09:11
Nur mal ganz am Rande, liebe Redaktion: Warum wird der Rewe-Supermarkt eigentlich im Basement eingerichtet, und nicht im Untergeschoss!?
Die Verwendung von Anglizismen kann Sinn machen - muss aber nicht.
09:00
Was soll diese künstliche Aufregung! Jede Dienststelle hat einen sogenannten Arbeitgeberservice, die sich
mit nichts anderem beschäftigen, als Arbeitgeberbetreuung in dem hier geschilderten Stil! Ob das alte Modell sinnvoller war, Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einer Hand unbürokratisch zu betreuen, kann man sicherlich streiten!
08:39
Wieviele von den 9000 wollen denn tatsächlich arbeiten ? Mir braucht die ARGE/Agentur für Arbeit jedenfalls keine mehr schicken. Die Zeit für die Bewerbergespräche (Bürokraft) war sinnlos.
08:13
Noch eins:
Am 29.03. stand im Artikel über die Thier-Galerie:
Derzeit nehmen rund 250 Frauen und Männer an einer Qualifizierung teil und verbessern damit ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt und auf eine Stelle in der Thier-Galerie.
Sind die aus den 700 Stellen schon rausgerechnet?
Die müssen doch dann schon praktisch einen Vertrag haben.
Dann muss ja der Arbeitgeber nur noch 450 Leute einstellen!!
20 potenzielle Bewerber auf eine Stelle!!
08:04
PS:
Arbeitgeber können ja im Agentur Computer selbst suchen - bisschen Arbeit können die sich schon machen.
Ansonsten Service der Agentur für Arbeit:
Serienbrief an maximal 2.100 Arbeitsuchende = 55 cent Porto, Briefpapier, -umschlag, evtl. Telefongebühr Arbeitszeit der Fallmanager = Kosten, die dem _Arbeitger_ in Rechnung gestellt werden sollte! Der spart sich ja die Zeitungsanzeigen.
07:58
Jetzt mal ganz nüchtern:
Wieso sind _9000_ (!) potenzielle Arbeitskräfte für _700_ Stellen erfasst worden? (Die sind sowieso im Computer per Filtersuche zu finden....)
Wo ist denn da die Effizienz?
Kriegen die _alle_ ein Training für die Bewerbung?
Und die _8300_ (!) Leute, denen jetzt Hoffnung gemacht wird und die trainiert werden, fallen anschließend ins tiefe Loch. Zeit, Geld und Motivation zum Fenster rausgeschmissen!
Sollen doch die Arbeit-Geber aktiv die Leute suchen. Mit genügend Geldgebern werden die Arbeitnehmer (Gehaltsempfänger) sich schon finden lassen.
Das achtköpfiges Team (je vier Kräfte von der Agentur für Arbeit bzw. von der Jobcenter ARGE) kann dann den restlichen 8300 Leuten beim alternativen Stellensuchen helfen, statt Zeit zu vertrödeln, wo eh nix zu holen ist.
Das Herausheben mit den Arbeitgebern im Gegensatz zu Geldgebern und Arbeitnehmern im Gegensatz zu Gehaltsempfängern ist Absicht.
Denn Arbeit gibt´s ja wie Sand am Meer, aber bezahlen wollen die Arbeitgeber ja nix mehr....
Da muss dann die Solidargemeinschaft wieder aufstocken und ihren Mitgliedern den eigenen Arbeitsplatz finanzieren...
Außerdem hieß es mal, dass ein Fallmanager von Agentur/ARGE maximal 175 Leute betreuen muss. 9000 geteilt durch 8 = 1125 !!!
Die Leute sind ja wohl völlig überfordert.
Ist der gesamte Plan der Reform der Agentur für Arbeit gescheitert?? Sieht ganz so aus.
07:46
Alles nur mittel- oder wenig qualifizierte Stellen.
18:59
Bei den Fotos zeigt Seite 7 von 22 das EKZ in Essen-Altenessen!