Unternehmen melden Auftragseinbrüche von bis zu 60 Prozent

In einigen Betrieben ruht die Arbeit zur Zeit sogar komplett. Gewerkschaft will Arbeitsplätze sichern.

„Auf diese Krise konnten wir uns nicht vorbereiten”, Thomas Rosenke, stellv. Geschäftsführer des Arbeitgeberverbandes Westfalen schildert die Situation zum Teil noch düsterer, als die jetzt veröffentlichen Zahlen des Bundesamtes für Statistik erahnen lassen. „Es gibt Firmen, die haben Auftragsrückgänge von bis zu 60 Prozent zu verkraften”, sagt Rosenke. In einigen Betrieben ruht die Arbeit zur Zeit sogar komplett.

Ächzen unter der Krise

Vor allem die mittelständischen Metall- und Maschinenbaubetriebe der Region ächzen unter der Krise. Bis zu 90 Prozent der rund 360 im Arbeitgeberverband organisierten Unternehmen gehören dem Mittelstand an. Rosenke geht davon aus, dass bis zu einem Drittel der Mitgliedsunternehmen unter der weltweiten Depression leiden. Wie berichtet, sind im Bezirk der Bochumer Agentur für Arbeit kanpp 12 000 Beschäftigte in Kurzarbeit, Tendenz steigend.

Kurzarbeit reicht nicht aus

Es gibt aber bereits Unternehmen, die erkennen, dass das Mittel Kurzarbeit nicht ausreichen wird, um die Krise abzureiten. Dies bestätigt der Arbeitgeberverband: „Es gibt Mitgliedsbetriebe, die bereits über betriebsbedingte Kündigungen verhandeln”, so Rosenke.

Lohnforderungen nur im Hintergrund

Die IG Metall, sonst immer schnell dabei in der Wahl von kämpferischen Formuliereungen, wurde von der Wirklichkeit eingeholt: „Unsere Hauptaufgabe ist es derzeit, die Sicherung von Arbeitsplätzen zu erreichen”, so der Bochumer Gewerkschaftssekretär Dirk Koch. Die Lohnforderungen sind dabei völlig in den Hintergrund getreten, was der am Dienstag getroffene Abschluss für die Eisen- und Stahlindustrie zeigt.

Der Geschäftsführer einer ins Trudeln geratenen Bochumer Maschinenfabrik räumte der Gewerkschaft gegenüber offen ein, dass es bald keine Alternative zu Kündigungen mehr gebe. Das tue besonders weh, da einmal entlassene Facharbeiter nur schwer wieder am Arbeitsmark zu bekommen seien, wenn es wieder bergauf gehe.

Beratung beim Aufstellen von Sozialplänen

Der Arbeitgeberverband, der seine Mitgliedsfirmen in dieser Zeit insbesondere beim Aufstellen von Sozialplänen und Änderungen bei bestehenden Tarifverträgen berät, schaut besonders auf die Entwicklung bei Opel. Zu den etwa 5500 bei dem Autobauer beschäftigten Mitarbeitern kommen noch einmal soviele Arbeitnehmer, die in der Zuliefererindustrie in Bochum und den Nachbarstädten arbeiten. „Wenn bei Opel tatsächlich die Lichter ausgehen, dann wird es zappenduster”, schwant es Rosenke.

• Kommentar: Ausgebremst

Michael Weeke