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Firmen buhlen mit Autos um Azubis

23.08.2010 | 06:47 Uhr
Firmen buhlen mit Autos um Azubis

Essen.Der Ausbildungsmarkt in NRW ist zweigeteilt: Während sich auf der einen Seite weiterhin Zehntausende junger Leute vergeblich um eine Lehrstelle bewerben, suchen gleichzeitig Unternehmer händeringend nach Auszubildenden.

37 000 junge Frauen und Männer in NRW warten drei Wochen nach dem Beginn des neuen Lehrjahres noch auf einen Ausbildungsplatz. „Den Unversorgten stehen noch rund 20 000 offene Stellen gegenüber“, berichtet Werner Marquis, Sprecher der Regionaldirektion NRW der Bundesanstalt für Arbeit.

„Zwischen zehn und 15 Prozent der Schulabgänger, mit oder ohne Abschluss, gelten auf dem Arbeitsmarkt als chancenlos“, weiß Marius Bu-semeyer, Arbeitsmarktexperte beim Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung in Köln. Nur jeder Zweite im Alter zwischen 15 und 24 Jahren hat aktuell einen Job.

Viele finden keine Bewerber mehr

Dazu ist die normale Vollzeitarbeitsstelle offenbar langfristig vom Aussterben be­droht. Wer heute jung ist, muss sich auf Teilzeit, Minijobs, befristete Verträge und ständig wechselnde Arbeitsplätze einstellen, so der Experte.

Doch es gibt noch eine andere Wahrheit: Inzwischen finden viele Handwerksbetriebe keine Bewerber mehr und werben um Lehrlinge. So stellt ein Werkstattausrüster aus Velbert Azubis einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. Im harten Wettbewerb ködern andere Betriebe ihren Nachwuchs mit Laptops, Gratis-Bahnfahr­karten und satten Zu­schlägen aufs Lehrgeld; oder sie gehen im benachbarten Ausland auf die Suche nach geeigneten Bewerbern.

Sogar Angelernte und gering Qualifizierte werden in manchen Branchen bald wieder gefragt sein, prophezeit die Bertelsmann-Stiftung in ­Gü­tersloh. Hintergrund ist der demografische Wandel. In den nächsten Jahren werden be­sonders viele Arbeitnehmer in Rente gehen. Es rücken die geburtenschwachen Jahrgänge nach. So entstehen personelle Lücken, die die Firmen kaum füllen können. Schon jetzt meldet die Wirtschaft einen Fachkräftemangel.

Jutta Bublies und Matthias Korfmann

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Kommentare
25.08.2010
15:05
Firmen buhlen mit Autos um Azubis
von Asu | #51

Auf der einen Seite brauchen die Unternehmen die Auszubildenden um Wettbewerbsfähig zu bleiben, geben den Jungen Menschen, meist Ausländern, keine Chance auf einen Ausbildungsplatz. Ich kenne genug jugendliche, vernünftige zuverlässige Menschen, die nur dadurch dass sie den falschen Namen tragen keine Stelle kriegen.


Auch die völlig realitätsfernen Test sind ein Grund dafür, dass die Bewerber durch das großmaschige Raster der Personaler durchfalllen.
Das ist Heuchelei.


Auch die Kids, die in der Schule Probleme hatten entwickeln sich oft zu vernünftigen Jungen Menschen wenn man ihnen eine Chance gibt.
Hört endlich auf die Fehler bei den Kids zu suchen, die sind nicht die Fehlerquelle...

23.08.2010
14:40
Firmen buhlen mit Autos um Azubis
von derKF | #50

Meine Frau gibt seit Jahren Tastschreibkurse für Kinder/Jugendliche.
vor 2 Jahren wurde sie dann von der Hauptschule darauf angesprochen, ob sie im Rahmen der Berufsvorbereitung einige Kurse geben wolle.

Bereits im Vorgespräch mit dem Direktor wurde ihr klargemacht: Geben Sie sich nicht der Ilussion, hier wirklich etwas bewegen zu können ...

Und so kam es dann auch:
nur 60% der Schüler überhaupt anwesend, ca 30% davon arbeiteten mit, der Rest verweigerte sich komplett, guckte aus dem Fenster, sang lautstark vom Handy abgespielte Lieder mit und forderte zum Schluß mit den Worten Wir wissen, wo Sie wohnen ... eine gute Bewertung.

Meine Frau gibt jetzt wieder ausschließlich private Kurse. Da weiß man, was man hat ....

23.08.2010
14:04
Firmen buhlen mit Autos um Azubis
von DKW | #49

#43 von TA77 , am 23.08.2010 um 12:39

Es gibt in Deutschland immer noch kleine Geister die sich nicht vereimern lassen. Sie behaupten, sie haben den Hauptschulabschluss, sie behaupten, sie hätten den Realschulabschluss gemacht.

Sollten sie ihre Bewerbungsunterlagen in dem gleichen Stil verfassen wie sie hier ihre Kommentare schreiben, wundert mich nichts mehr.

Auch ein Meister hat die Schule besucht.
Mehr ist dazu nicht zu sagen.

23.08.2010
13:56
Firmen buhlen mit Autos um Azubis
von Ruhrdyke | #48

das dass daß dasdasdas

Das Traurige ist, dass die Unternehmer und Personalchefs (von ARGE MitarbeiterInnen mal GANZ zu schweigen!) selbst nicht einmal die einfachsten Regeln der deutschen Sprache beherrschen und sie sich anhand ihrer eigenen Bewerbungen heute selbst nicht nehmen würden (s. Praktikas), aber Maßstäbe ansetzen, denen ein normaler Jugendliche niemals gerecht werden kann, auch der von vor 30 Jahren nicht!

Alles Heuchler.

Wer wirklich ausbilden will, der MUSS sich mit Kindern rumschlagen - und die sind ALLE ausbildungsreif, die Einen mehr, die Anderen weniger.

23.08.2010
13:30
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von Parteilos | #47

Auch hier sieht man beispielhaft, das oder dass oder daß wir uns gegenseitig am besten als Gruppe dezentralisieren können. Die Außenstehenden lachen sich über uns kaput, wie unfähig wir als Team sind Nun, das, was wir bekommen, ist unser Verdienst. Schade.

23.08.2010
13:29
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von Kloabsacker | #46

44

kann ich voll zustimmen.
Ist ja auch die Strategie der ARGE.

1.unversorgte Schüler kommen aufs Berufskolleg, um da ein wenig aufzubessern, was die Schulpolitik jahrenlang versaut hat.
...und aus der Jugenarbeitslosigkeit-Statistik zu verschwinden!!!

2. wer zu blöd für das Kolleg ist, kommt in einer
Berufsorientierungmaßnahme, um sich zu qualifizieren..... für einen Ausbildungsplatz.

Leider begreifen die wenigsten das als min. Chance.
Natürlich ist das eine Ochsentour über 5 Jahre. Wer aber mit Fleiß, Wille und etwas Intelligenz gesegnet ist, wird auch so zu seinen Berufsabschluß kommen.

3. Wer selbst das nicht auf die Reihe bekommt,
geht in eine integrative Berufsvermittlung, z.B. Trainingsmaßnahme, sprich Arbeitserprobung für eine einfach strukturierte Tätigkeit. Manchmal fällt
auch ein ungelernter Arbeitsplatz dabei ab mit lebenslanger Garantie doch noch bei hartz-4 zu landen.

4. Dann bleiben noch die quasi Totalverweigerer und alkis, Junkies, Möchtegern-Chefs-Breitärsche.
die kommen zu Neu-deutsch in einer Aktivierungsmaßnahme a la Arno Dübel.

Also so im Ernst, da meinen immer noch einige, Diedda Bohlen und Heidi Klum kommt gleich vorbei und würd sie entdecken.....
wäre mal n real-soap-doku wert.
;-)))

Wer den Status Jugendlicher, das kann bis zum 24. Lebensjahr gehen, warum weiß nur die ARGE, bei der BAA verliert,
ist dann wirklich angekaxxkt, lebenslang Hartz-4 und 1-Euro-Held.

Keine Regel ohne Ausnahme.
Im Bereich der Behindertenfürsorge gibt es zahlreiche Arbeitsplätze, die weniger gewinnorientiert, als beschäftigungstherapeutisch
eingerichtet und vom Steuerzahler bezahlt werden.
Leider wird auch hier der Druck immer größer betriebwirtschaftlich bessere Ergebnisse zu erzielen.

Ergo:

Wir leisten uns in Deutschland ein in der Welt einzigartiges soziales Beurfsintegrationsmodell,

das nun wirklich jeden eine Chance bietet, sich in den Arbeitsmarkt zu integrieren.

Natürlich ist es auch klar, das eine niedrige berufliche Qualifikation auch eine niedrige Entlohnung nach sich zieht und nicht unbedingt jeder den Palmenstrand mit hulahula-Mädchen sein berufliches Umfeld nennen kann.

Wer aber glaubt, ohne Fleiß, ohne Leistung und mit grenzenloser Selbstüberschätzung alles besser zu wissen und seinen Lebensinhalt darin sieht, nur vom deutschen Steuerzahler lebenslang ali-mentiert werden zu müssen, dem kann nicht mehr geholfen werden und hat kein Recht mit seinen verpfutschten Leben zu hadern.

23.08.2010
13:16
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von TA77 | #45

weil diese praktikas auch langsam einen vernichtende ruf mit sich tragen von den Dauer Praktikas will ich gar anfangen zu reden.Da als Arbeitsvermittler und Arbeitsamt mitarbeiter muss auch mal hingeschaut werden wenn einige betriebe sich durch dauer praktikas eine goldene nase verdienen .

23.08.2010
12:51
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von derWille | #44

Ich bin eine Ausbildungsvermittlerin in der ARGE und ich kann hier sehen das MOTIVATION und FLEIß in Ausbildung einmündet....nicht der Schulabschluss! 90% meiner unversorgten Bewerber haben weder das eine noch das andere....und sind nur wegen dem Kindergeld hier angemeldet. Sie in einem Betrieb über ein Praktikum zu beweisen fällt meinen Bewerbern kaum ein....also die jetzt noch übrig sind...noch Fragen?

23.08.2010
12:39
Firmen buhlen mit Autos um Azubis
von TA77 | #43

Ok jetzt schreibe ich mal vernünftig wenn du dich dabei wohl fühlst ,denn mir ist das egal wie was geschrieben ist hauptsache der Inhalt stimmt .

Es gibt immer klein geister die sich an der form mehr rumkritisieren als am inhalt .!!

23.08.2010
12:37
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von Black123 | #42

ich glaub ich schmeiß meinen job hin und such mir n ausbildungsplatz mit dienstwagen xD

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