Vereinbarung für kleine Unternehmen

Siegen-Wittgenstein. Der Verband der Siegerländer Metallindustriellen (VdSM) und die IG Metall Siegen wollen im Rahmen ihrer Sozialpartnerschaft kleine und mittelständische Betriebe im Kreis bei der Schaffung der Strukturen für eine systematische und nachhaltige Personalentwicklung unterstützen.

„Dazu gehört beispielsweise die Förderung der Weiterbildungskultur in den Betrieben, aber auch die Motivation der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, ihre Potentiale zu erkennen und zu entwickeln”, hieß es gestern in einer Mitteilung der beiden Organisationen: „Vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung und des zukünftigen Fachkräftebedarfs haben die Sozialpartner jetzt eine Rahmenvereinbarung zur Förderung der Weiterbildung und des lebenslangen Lernens abgeschlossen”.

Jörg Dienenthal, Vorsitzender des VdSM, und Hartwig Durt, 1. Bevollmächtigter der IG Metall Verwaltungsstelle Siegen, unterzeichneten die entsprechende Rahmenvereinbarung, die mit Wirkung vom 1. Juli in Kraft tritt.

Der VdSM und die IG Metall setzen mit dieser Vereinbarung einen Prozess fort, der vor gut drei Jahren mit der „Weiterbildungsoffensive Siegen-Wittgenstein“ gestartet wurde. „Nicht nur jetzt in der Krise, sondern auch weit darüber hinaus wird der Faktor Qualifizierung und berufliche Weiterbildung sowohl für die Beschäftigten wie auch für die Unternehmen eine immer größere Bedeutung gewinnen. Wir möchten deshalb gerade den kleinen und mittleren Unternehmen helfen, die damit verbundenen Herausforderungen rechtzeitig zu erkennen und zu meistern“, so Dienenthal und Durt.